Workers Affected by COVID-19 - Trabajadores Afectados por COVID-19

Workers Affected Graphic
Employers and Employees affected by COVID-19 can visit the Labor & Workforce

Development Agency's website or the Employment Development Department's website to review benefits they may be eligible for:

  • If you’re unable to work because you are caring for an ill or quarantined family member with COVID-19.
  • If you’re unable to work due to medical quarantine or illness, you may qualify for Disability Insurance. Those who have lost a job or have had their hours reduced for reasons related to COVID-19 may be able to partially recover their wages by filing an unemployment insurance claim.
  • If a worker or a family member is sick or for preventative care, (in accordance with the law), workers may use accrued paid sick leave.
  • If workers are unable to do their usual job because they were exposed to and contracted COVID-19 during the regular course of their work.

Trabajadores Afectados por COVID-19
 
Empleadores y empleados afectados por COVID-19 pueden visitar la página de internet de la Agencia de Labor y Desarrollo de la Fuerza Laboral o la página del Departamento de Desarrollo de Empleo para revisar beneficios a los cuales podrían calificar:
  • Si usted no puede trabajar porque esta cuidando a un pariente que esta enfermo/a o en cuarentena con COVID-19.
  • Si usted no puede trabajar a causa de una cuarentena médica o enfermedad, usted podría calificar para seguro de discapacidad. Quienes hayan perdido su trabajo o se hayan reducido sus horas de trabajo por razones relacionadas con COVID-19 podrían recuperar sus salarios parcialmente cuando presenten una reclamación al seguro de desempleo.
  • Si un trabajador o un miembro de la familia está enfermo, o para recibir atención preventiva cuando las autoridades civiles recomiendan una cuarenta, los trabajadores pueden usar la licencia de enfermedad acumulada de acuerdo con la ley.
Si trabajadores no pueden ejercer su trabajo usual porque fueron expuestos a o contagiaron COVID-19 durante su rutina regular de trabajo, podrían calificar para beneficios de compensación de trabajadores.